Si vous cherchez un outil nouveau
pour renforcer la cohésion de vos équipes,
vous êtes au bon endroit.

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Présentation :
"En finir avec les comportements toxiques qui détériorent la cohésion et le travail collaboratif"
Yann Lohr et Arnaud Clarke
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1.

Pour qui est cette présentation ?

Les DIRIGEANTS, MEMBRES DE CODIR, RESPONSABLES RH et MANAGERS :
- qui désirent trouver ou retrouver de la cohésion (entre fondateurs, dans un codir ou dans une équipe)

- dont l'entreprise est en réorganisation (pour augmenter la confiance entre les membres des nouvelles équipes)

- qui gèrent une augmentation de l'activité ou de la production (pour apaiser les tensions et faciliter les relations)

2.

Pourquoi "consolider" la capacité à travailler ensemble ?

Les entreprises consacrent beaucoup d'efforts et des moyens pour entretenir la cohésion.

Cependant, la plupart observent aussi des comportements qui font obstacle au collectif. En décalage avec les attendus légitimes de tout travail en équipe. 

Ces comportements inadaptés ne peuvent pas être ignorés.
  • plus individualistes
  • émotionnels
  • imprévisibles
  • ​susceptibles ou colériques
  • ​désengagés ou déresponsabilisés
Ces comportements inadaptés nuisent au bien-être au travail de tous, en plus de faire souffrir ceux qui les démontrent 

3.

  • De tels comportements ne sont pas une fatalité. 
  • La science nous invite à les comprendre autrement, à la lumière des découvertes psychologiques récentes.
Dans notre présentation vous découvrez les 3 points suivants

D'où viennent ces comportements et pourquoi sont-ils résistants

Comment susciter des prises de conscience positives

Sur quelles bases refonder la cohésion et l'engagement

Yann Lohr

Après un début de carrière dans l'enseignement et la recherche, il intègre la Holding du Groupe 3SI, en appui aux différents comités de direction.  De 2008 à 2014, il est responsable de l'Expérience client chez monabanq. De 2015 à 2022, il crée puis gère une agence de publicité sur les media sociaux pour les commerces. 
Auteur d'une méthode de géomarketing de réseaux sociaux.

Arnaud Clarke

Coach professionnel depuis plus de 25 ans il est sollicité par des entités nationales de tous corps sociaux de premier plan (entreprises, administrations, associations, ...), ainsi que par des managers et des dirigeants pour de l'accompagnement sur des sujets managériaux, notamment pour traiter des situations tendues ou conflictuelles.
Arnaud Clarke est créateur du test de personnalité VHA.